Курси HR

Успішна діяльність підприємств значною мірою залежить від роботи її співробітників. Менеджер з персоналу (рекрутер) є ключовою посадою організації роботи працівників підприємства. Він відповідає за основні напрямки роботи з персоналом - підбір, адаптація, мотивація, оцінка персоналу, розвиток корпоративної культури. Сміливо можна сказати, що від роботи HR менеджер залежить ефективність роботи всіх співробітників компанії.

Тому професія менеджера з персоналу (рекрутера) стає дедалі актуальнішою ринку праці.
Курси управління персоналом призначені для всіх бажаючих, хто хоче опанувати цю професію, ефективно управляти людьми, знаходити і відбирати найкращих фахівців для роботи, організовувати співробітників з метою покращення роботи компанії, і при цьому отримувати задоволення від роботи.

Що вивчають курси HR:

Курси HR менеджера (менеджера по персоналу/рекрутера) призначені як для початківців - тих, хто хоче опанувати професійні знання та вміння менеджера з персоналу з самого початку, так і для тих, хто має певні знання та досвід, але вимагає більш системного обсягу знань та умінь.

Курси з управління персоналом навчать Вас:

• Аналізувати кількісний та якісний склад персоналу вашої організації
• Здійснювати відбір персоналу за розробленим професійним профілем потрібних фахівців
• Використовувати нестандартні методи пошуку та відбору співробітників
• Відбирати резюме найкращих кандидатів на співбесіду
• Використовувати різні сучасні техніки для інтерв'ю з кандидатами на вакансії
• Розвивати корпоративну культуру з урахуванням специфіки роботи організації
• Організовувати різні заходи щодо розвитку персоналу (адаптації, мотивації тощо)
• Запобігати конфліктам між співробітниками та вирішувати складні ситуації, які можуть виникнути в роботі
• Ефективно планувати свій робочий час
• Організувати роботу за основними напрямками HR – менеджменту, застосовуючи новітні методики роботи та управління

Який результат після курсів менеджерів з персоналу:

Ви отримаєте нові знання та інструменти для роботи з персоналом: методики пошуку та підбору співробітників, адаптація та розвиток працівників, проведення оцінки персоналу та формування корпоративної культури. Усі методики та поради враховують економічні та психологічні особливості воєнного часу.

Після навчання HR ви станете справжнім професіоналом з управління персоналом та зможете впевнено працювати у різних організаціях та компаніях на таких посадах як менеджер з персоналу, рекрутер, спеціаліст з підбору чи розвитку персоналу.